2012-10-26 ライフプラン お仕事 今や会社の人事部が老後の面倒を見るのは普通なのか。 散々会社に貢献してきて、定年になりハイ、サヨナラとはできないのが人情か。 しかし、雇われ側ももう少し知識武装が必要なのに、どうしてか。 勉強時間が正直ないのもわかる。 しかし、労働組合というのは何をしてきているのか、不思議なところでもある。 人事といっても労務に詳しいのは少ないのかもしれない。 採用・研修・処遇というのが主になるのもやむをえないか。 仕事というのはたくさんあるようにしか思えないね。