2013-10-01から1ヶ月間の記事一覧

信じれば救われる

社内的には評価は低いが、やるべきことをやっていて理屈があれば、仕事は前に進むようだ。 何だかんだで、世の中は人だね。 定型的なものは機械やシステムで何とかなるが、世の中お馴染みことはほとんどないのかもしれない。

後輩指導

といってもOJT。 今は市場環境がいいので強気に言える。 商売に繋がるのはすぐにはないが、半年に一回あれば良い方というのが伝わればいいかな。 個人営業と法人営業の時間差がわかれば、焦らずとも何とかなるのが解れば御の字であろう。

偉いさん

責任者とは一体なんなのか。 過去の経験があって偉くなっているのは間違いないが、果たして実務という面ではどうか。 組織というサラリーマンとは、本当に使える人材を輩出しているのか不明である。 特に大企業病は完治できない気がする。 権限委譲というの…

内勤マン

今週は出張を控えており、週初は資料作成の巻。 同じような仕事をしているのに、似たものは少ない。 仕事ができるとは一体何なのか。 自動的に課金される仕事でないと、常に自転車操業な気がする。

フードフェスティバル2013

地元で開催されているので言ってみるが、人の多さと子どもの扱いですぐに限界を感じ撤退することに。 土日は毎日筋トレしているようなもので、自分の体力の限界もすぐに来るようだ。 20代のうちに勉強と守備範囲の限定はしておくべきなのかもしれない。 30代…

洗車

今まで全くしたことがないというのもいかがなものかだが、天然のシャワーでは不満なようで検討してみる。 自らするのか、機械にしてもらうのか、スタンド職員にしてもらうのか。 どこぞのアウトソースするかどうかの話に近い感じがする。 自分の仕事と違うの…

内勤マン

会社に出ずっぱりか、ヒキコモルかどちらかにならざるを得ないのもなんとも。 ある程度ゴールが見えていて白黒判断がつくのも大事だと思う。 営業は不確実と思いながら、明確なところもある。 予算という障壁が最大のようで、そうでもない場合もある。 内製…

ご本部様

違う部署だけど、2日連続でご支援をいただく。 個人としての時間と能力の限界もあるので、色んな人のパーツを混ぜるのは重要。 しかし、お絵かき能力とそもそもを知っていることがあるので、なかなか難しいのも事実。 ど素人ではまず無理というか時間がかか…

山陰出張

ご本部様の実態を案内する。 個別性の高いものから汎用的なものにするのは良いのか悪いのか。 細かい税制までは把握できないのもある意味事実。 お抱え税理士にするのか、アウトソースするのかで、ご意見番は組織として必要であろう。 何事も判断できる体制…

内勤マン

出張準備もあり、ヒキコモリ。 自分が説明をすることはほとんどないとはいえ、前提と流れを知っておこないと案件が滞るのも事実。 何も言わずに仕事が進む方が案件としていいな。 こちらから提案ばかりして、空振りもなんだし。 予算が許されるなら、導入効…

上席不在の方が

仕事がはたどるというのも不思議。 良くも悪くも営業スタイル・方法も固まってきたのかもしれない。 人事・労務に会計・税務まで守備範囲を広げたいがまだまだ道半ば。 片手間の限界を感じつつも、できないわけではないという現実。 自由に勉強できる学生が…

俵もみ

神社からの案内状では今朝からあると思いきや、町内会での練り歩きのみとのこと。 「あれもいせ〜これもいせ〜」ぐらいの唄しか覚えきれず、イマイチよくわからない。 地元町内会では去年も見た顔ぶれだけど、転勤族にはどうにも部外者になってしまう。 こう…

氏神様

近くの神社で神楽団の演劇があり、ちょっとよってみる。 天候が悪いこともあり、子どもが怖がったこともあり、早期に退散。 秋の実りを祝うお祭りとはいえ、農業に携わっていない街中では、イマイチ実感がわかないね。

半年で

良いことも悪いこともあるもんだ。 担当先として感謝される一方、取引がなくなることもある。 お世話できるかどうかが鍵な気がするね。 いかに頼られるかは自分次第なんだけど、個人としてなのか会社としてなのか、両方で依頼されないといかんなと。

理事長

詳細はアレとしても経済合理性を考えるのはさすが経営者だと思う。 上手く人に説明する責任感があるのも素晴らしい。 福利厚生とはコストのように見えるが、人間の可能性はわからないもので、上手く化けることもあるのであろう。 通常業務で勝てればいいが、…

交流会

半年か1年に1回ぐらいはしている飲み会。 なんだかんだで覚えていられることもあり、早や4年が経過。 案件としては成約したものもないのが心残りで、残念無念。 短期で決めれるかどうか、偉いさんもさることながら、事務面が重要。 事業主単独では厳しいから…

山陰出張

連休明けから出張というのも早まった感はあるが、スケジュール的にもここしかない。 しかし、75歳まで働けるというのはすごいこともあるもんだ。 後任は大変だが、そもそも引き継げるのかも法律的に不明。 世代交代・引き際というのは重要だな。

おもちゃ王国

岡山県は玉野市にあるおもちゃ王国へ。 小さい遊園地であり、子どもにとってはちょうどかもしれん。 男の子・女の子で対象は違いそうだが、どこまでわかっているのやら。 さすがにリカちゃんぐらいはわかっているので、十分か。 近くの鷲羽山ハイランドは大…

MOP

午前中は取引先のイベントに参加。 昨年と比べるとちょっと縮小したかなと思う。 予算もある話だし、大盤振る舞いもできないのであろう。 抽選はいつもながらスルーパスだったのは残念。 その後は倉敷のアウトレットへ。 買い物するのもたまにだし、こういう…

3連休

今回は中日にイベントがあるので、近場での買い物等により平穏にすごす。 異動があったら、計画も何もないので、今回はやむなしか。 連休は下旬にあるのがいいな。 今年も残り3ヶ月ないと思うとあっという間だな。 勉強時間が激減したのが想定外であった。

大残業大会

週明けが山陰出張なので、準備に大忙しで残業の巻。 ある程度は準備していたつもりであったが、期初作業もあり時間はかかるもんだ。 仕事が増えると勉強できないし、帰ってももっと勉強できないし、人生とはよくできているような気がする。

山口出張

山陽新幹線で点から点ならある意味楽ではあるが、それでも遠隔地出張は肉体労働。 仕事が進んでいるかというと疑問なところはあるが、一歩一歩なのかもしれない。 小売のようなわかりやすさと、大口取引成約という難しさと、仕事の達成というのは何ともいえ…

管理体制のよさと悪さ

情報管理が大事なのはわかるが、顧客情報を持ち出せないものとか、独立したOA環境があってもいいのに、なかなかどうして仕事は不便。 上手く合理的な判断でやるしかないわけだが、業務効率化と厳格さは相反するわけで、永遠の課題だな。

台風によるキャンセル

滅多にないが、たまたま中国地方を通過しそうなので、アポイントはキャンセルに。 平日の自然災害はいいような悪いような。 期初はたまにの休息のときなのかもしれないね。

送別会

所帯が大きいのもいかがなものか。 正社員のほとんどが参加で約70人。 規模で見れば中小企業ではあるが、それでも一同に会するのは大変。 エライサンの送別なので、人はそれなりに集まるね。 自分のときはひっそりとしてほしいものだ。

運動会

娘の運動会に参加。会場が隣の小学校なので楽ではある。 年少組にもなれば多少のお遊戯と徒競走はあるが、まだまだ。 たった数年の差なのに、年長はシッカリして見える。 待っている間、日差しも強く疲れるので、途中帰宅できるという荒業を実行する。 午後…

体力測定

専門学校生等のボランティアによる主催なのか、スポーツイベントに参加。 握力が平均以下なのと懸垂がほとんどできないぐらいの体力の衰えはあったが、それ以外は普通。 日ごろの運動不足が目に見えた。 といっても、スポーツをしていくわけでもないので、何…

福山出張

最近はロングドライブをせずに新幹線&レンタカー。 長年、顧客を担当していると流れがよくわかる。 つまるところはタイミング。 清濁併せ呑むではないが、良い事ばかりではないが、悪いことばかりでもない。 世の中よくできているもので、いかにタイミング…

向き不向き

長年、法律モノや規則に携わったせいか、違和感なく吸収できる自分がいる。 計算という手順を覚えるのもいいが、そもそものルールを知っていくほうが面白い。 細かいことは向いていないので、ある程度の方向性と正確性があればいいんじゃないかと思う。 やり…

後輩指導者に

あまり会社にいないものとしては世話役はどうなのか。 どこまで何を求めるかはわからんが、本人次第なところは多分にある。 本部業務ではPCスキルが大事であったが、営業現場では対顧客というのがあり、中々伝えるのが難しい。 当面は放置プレイで好きにして…