人生初めての和歌山へ。 幼稚園で配布されていた入場無料券を元にポルトヨーロッパへ。 ヨーロッパの街並といえど、ほんのわずかしかないし、ちょっとした地方の遊園地があるぐらいであった。 地方の遊園地が流行らないのは、細かい料金設定ではなかろうか。

会社都合上、年度に1回5連休を取らねばならぬ。 今のタイミングは最悪に近いが、やむをえない。 休みといってやったことは、子どもの通園と家事ぐらいか。

明日から会社休みというのに、終日外勤。 大残業大会で22時まで居残り。 さすがに遅い晩御飯にもなるし、疲れるね。 会社に働かされるのは、どうにも面白くない。

準備というのはいつも直前。 ある程度のドラフトは前もって作るが、いざ本番に向けてとなるとこだわりが出てくる。 多くのことを同時並行するには、段取りが大事。 やりながら気づくことが多いのも事実だし、行き当たりばったりな性格は変えられないね。

社内向け資料というのは、誰も評価されないのでやる気が起こらない。 今期も残り1ヶ月という中、できることは限られている。 この仕事は理屈が大事だけど、その分スピードが遅くなるんだろうな。

良くも悪くもお互い様。 やるべきことはわかっていつつも仕事には優先順位がある。 結果としてどうなるかはわからないが、目先に追われることは多々あるようだ。 仕事とは役割分担といわざるをえない。

石橋を超えて池田方面は初めて。 駅前のショッピングセンターは駐車場が高い。 駐車場代を払うか、何かを買うかの選択をせまられ、高いのを買わされるのは良くできた仕組みだ。

初めて行ってみたが、広い庭園に和食と良い所であることを知った。 誰かを呼ぶならここかもしれない。 値段はそれなりで、高すぎずな気がする。

将来というものは不確実。 投資というのは良い表現だけど、実際は投機。 海外の人間を含めて将来予想をするのは相当に困難。 合理化しすぎても面白くないし、投機の性格は必要かもしれない。

この仕事の特徴かもしれないが、印刷が集中する。 オフィス用のカラープリンターといえど大量印刷には向かない。 しかも紙の都合で詰まり、業務妨害をされるのは困ったもんだ。

大きい組織は交通整理が大事になるようだ。 地方店のほうが、小回りが効いて仕事もしやすいな。 都会は縦割り行政が横行するし、大企業病は永遠に治らないね。

1日中、仕事に振り回される。 付いていっているだけどいえばそうかもしれないが、アポ入れから準備は必要。 おべんちゃら営業も限界がくるので、担当先の縮減を切に願う。

過去については、良いことは興味がないが、悪いことには関心が高い。 市場環境に関わらず、相対劣後は説明が大変。 しかし、社内では営業現場のみ負担を負わされるのか不思議でならない。 処遇として判断されるよりも、まずは社内を何とかしてほしい。

ディーラーという営業も大変だ。 タイミングが合わない場合は、あの手この手をセールスされる。 車に無関係なものは少ないが、周辺にもお金がかかるのは間違いない。

子どもにとって、習い事のダブルヘッダーは厳しいような。 ひとつは無料体験なわけだけど、知らないところは緊張するのが人であろう。 ましてや幼児であれば、なおのこと。 心配する以上にたくましく育っているようだし、大丈夫かな。

資料作成に3日もかかったわけで、いかに仕事が回っていないかがわかる。 今期は時間切れの可能性が濃厚ではあるが、現状の仕事状況からやむをえないところではある。 異動直後の半年はこんなもんかもしれない。

ちょっとした外勤はあるが、ほとんどヒキコモリ。 突発事項の仕事ばかりしていると、するべき仕事ができないような気がする。 色んな意味で人が足りないな。

なんだかんだで無料は大きい。 今回は下水道科学館というところだったが、1〜2時間は楽しめる場所だったので良かった。 お金をかけなくてもいいことはたくさんあるし、1人育児のときは上手くしないとだな。

1日ヒキコモってようやく1つの仕事を終える。 定時退社週間というお題目が形骸化しているのは非常に残念。 作業量や業務量が一定程度ある以上、早帰りしたところで楽にはなることはないのが現実。根本的に見直しがない限りは、民間労働者は苦労の連続だ。

予定外の仕事を考慮して進めるのが仕事か。 不文律というか、組織が大きいほどわかりにくさが増大する。 ルールというのは良いようで悪いものだ。

駐車場が渋滞しているし、一方通行のワナにもハマルし、都会は便利なようで不便。 高槻のイオンに行って見たが、混雑具合からして、これぐらいが丁度いい。 駅前の西武は混み過ぎて困ったので、次回は考えものだね。

幼稚園の年中なのに、1時間半の授業というのは厳しいものがあるね。 集中力が続くのかどうか疑問なところはあるが、半分楽しみながらやっているようだし、これはこれでいいんだろう。 しかし、興味のないことを覚えるのは大人なほど苦痛なんだろうな。

今年は例年以上にやりにくいかもしれないが、つめ込み知識を得るのも大変だ。 何かしてくれる会社と思ってもらえるのが良いような気がする。 業種的なものもあって、知名度というのはいつの時代も変わらないね。

取引関係の壁は大きい。 つまるところ、法人取引は歴史の世界なので、最初っから覚悟を決めておかないと上手くいかないもんだ。 そういう面では、時代の担当が切り開けるかどうかにもよるが、昔の話をされるとお手上げだね。

さすが、上席は悪い経験を踏まえて今があるわけで、短時間での状況判断が適格だ。 会社生活では、良いことよりも悪いことに対応する能力のほうが大事であろう。 社内も社外もそうであるが、大きい企業ほど経営者との距離が遠く、無駄な時間を多く過ごしてい…

理不尽な要求というか、思い違いというのはどこにでもある話。 誰が対応するかという役割分担が不明であれば、顧客フロントである営業に回ってくるのはやむをえない。 どうにも仕事量が多すぎて、全く仕事が回らないね。

個人ならではな気がするが、お客様を紹介してもらえるというのは大変ありがたい。 大企業となると個人の限界はあるが、担当の果たす役割は大きい。 そう考えると中間管理職や上席というのは面白みに欠ける。 つまらない仕事を面白くしないといかんな。

お受験とは判断が難しいところではあるが、人が人を評価する以上、常識的なところもある。 そもそも、試験は落とすべきものだし、わからないのが当然というのもあるであろう。 幼稚園からその試練を与えるのもどうかとは思うが、遅かれ早かれ経験するもの。 …