家事というのもあなどれない。 経済的メリットは生じないものの、生きていく上での必要な作業というのはある。 少子高齢化が現実にならないと動けない社会というのもさびしいが、何事も適齢期・タイミングはあるね。 電車時間が3時間で済むようになり、実家…

といっても、半分は研究なような感じ。 6の7乗でパソコンの限界が来たので、やめておくことになった。 少なくとも5年に1回見直しするという理由もここにあるのであろう。 べき乗というのはおそるべしだ。

だいたいのお客さんは先週で休みだが、今日までのところもある。 時間がゆっくり流れるのはいいことで、余裕が生まれてよい。 そもそも便利になりすぎて、暇人が増えてるような気がする。 多少は放任されて気が抜けるところがないと疲れるんだろうな。

嫁子どもを実家の金沢に帰すにあたり、京都まで下道ドライブ。 豊中〜京都は約1時間な距離か。 途中で広島の取引先の営業所もあったりで、意外な発見があるもんだ。 主要な会社は国道沿いにあるようで、利便性を求める以上はそんなもんかもしれない。 171号…

広島ではENEOSが多かったが、都会では様々あるね。 値段もかなり差があるし。 足元はガソリン価格が下がっているのはありがたい。 円安環境なので、いつ反転してもおかしくないし、わが国も将来は厳しいような気がする。

将来は前もって決めておくのが社会というもの。 担当したばかりではあっても、仕組みが同じであれば凡その予想はつくね。 そう考えると、知識と経験が一致するというのは大事なこと。 口だけ番長よりも信頼感があがるのは間違いない。

忙しすぎるのが問題ではあるが、チョンボに気づいてしまう。 感覚というのは大事で、数字に対しては違和感があるようにしなければならない。 自己チェックが必要なので焦らずにやるしかないね。

オーダーを色んなところから受けるわけで、毎日が綱渡り。 忙しいのはある意味健全で、暇よりはいいものの、大変さがあるのは間違いない。 前任は7年もやっているので、こなせるところはあるが、不慣れであるのに容赦ないというのはいかがなものか。 勤務地…

西宮は案外近いもので、ついでにキッザニア甲子園にも寄ってみる。 子ども向けの施設ではあるし、狭い敷地内ではあるが、それなりにも工夫されている。 お仕事体験という意味ではよくできたものかなと思うが、通いすぎると飽きそうな気がするし、たまにがい…

過去分・将来分をどうするかというのは議論の余地があるところ。 制度変更というのは、メリット・デメリットあるわけだが、会社あっての給料。 何を重視するかはあるが、経営者側が強いというのは間違いない。

尼崎近辺のショッピングセンターを探すの巻。 イオンモール・つかしんといったショッピングセンターがあり、さすが都会と思う。 クリスマスプレゼントといえば、おもちゃなわけで家電量販店が扱っているようだ。 ご当地ではEDION・Joshinが扱っているが、い…

いったいいつから、やっているのかわからんが、子どもも早くから準備している人はいるようだ。 大人であれば普通にわかることだが、幼児には難しい。 知識レベルも大事だけど、子どもなりに志が話せるかどうかではなかろうか。

電車が発達しているとはいえ、100kmというのはそれなりの移動距離。 仕事をするには物理的な近さも大事だね。 経営者としてシッカリするには営業の経験はあったほうがいいような気がする。

ご挨拶とはよく言った言葉ではあるが、面談できる関係というのも大事。 直接聞いてみないとわからないことが多いし、時間をもらえるからにはそれなりのこともしないと。 しかし、経験がある程度長いと判断できる根拠となるし、ひとつの仕事を続けるべきなん…

日本の4番目？の大きい町だし、社内でも関係者はそれなりにいるね。 福岡では焼酎が当たり前であったが、広島では日本酒だし、お酒も文化だね。 そう考えると大阪のお酒は何かはいまだよくわからんけど、いずれわかってくるかな。

毎週のように重い仕事があるが、通常の業務もしなければならない。 個別事情の理解が追いつかないのが本音だし、役割分担を再考ほしいところだ。 爆弾が爆発しないとわからないのはわが国のよくない習慣だと思う。

いずれも将来は不確実で確実なものはあまりない。 とはいえ、ある程度は想定されるものがあるのも事実。 予定と実績は一致しないがギリギリを目指すと達成しないというのは人間よくあること。 そう考えると、多少高めの目標とリスクを負うというのは必要かも…

北摂というか豊中から箕面は近い。 といっても車がないと不便なわけで、独身と所帯持ちでは動き方が違うね。 しかし、尼崎にもQ'sMallがあったりするし、ショッピングモールは寒い冬場をしのぐにはいいところだ。

労働組合とは従業員のための組織とはいえ、会社あっての労働者。 対等とは言われるが、合意形成のために双方の努力も必要。 健全なベースアップがないと面白くないわけで、やはり適度なインフレが必要なんであろう。 今週もハードな1週間で、毎日が疲れる。

社内でも情報が限られているというのはいかがなものか。 本当に何がしたいのか、どこまで考えているのか疑問なところがある。 つまるところ、人脈次第であれば現場にいても何も始まらないような気がする。

着任2ヶ月ぐらいではわかるものもわからない。 無駄な圧力はやめて、どうすれば物事が進むかを考えれば良いのに、どうして後だしじゃんけんは卑怯ではないか。 どうにもやる気がそがれて、何のための仕事なのか疑問が生じる。

会社というのはシッカリしているのか、自前でやっている人は意識が高い。 丸投げしている人が多いが、応用できるかどうかが頭のよさということであろうか。 日本の教育は抽象的とつめ込みと両方あるが、世の中変化いていく中で柔軟性が求められるのであろう。

どうも資料作成が多いが、自分で組み立てないと上手く話せないね。 出来合いの資料と手作りとがあるが、出来合いはどうにも万人向けで、誰にむかっているのか疑問なところはある。 つまるところは、全員一律か個別かということか。

大阪は電車社会のようだが、少し離れると車社会。 人口も多いし、駐車場がどこも混むのが難点。 独身世代・子育て世代とか状況によって異なるんだろうけど、地方が住みやすいのは間違いないね。

娘の希望で今月より開始。 小さい頃は知識のみで判断されるのは、ある程度やむをえないが、すでに差があるようだ。 いったい何を対策するのやらという感じはするが、仮に知識レベルが一緒だったとしたら、判断材料は親の考えと本人の受け答えがしっかりでき…

終日、1つの仕事しかしていなかったような気がする。 忙しい中でも集中ができた日か。 しかし、前提情報がないというのは大変だし、引継ぎを考えてもらえるのはありがたいが、フォルダ構成や歴史を自分で探すのはちと困りものだ。

勤務地で一番遠いところ。 金沢から移動するときで経由したぐらいであったが、初めて降り立つ。 仕事というのは不思議なもので、取引先があれば通うもの。 大企業ならではな理由だな。

社内では相当気を使っているが、仕事の仕方が間違っているような気がしてならない。 表現の仕方も今一つな気がするし。 これは必要な活動とは思いつつも、どうも感じが合わないね。

転勤してから凡ミスが続く。 正直なところ、どうでもいいレベルの話だけれども、職業柄必要なようだ。 社内で済んでいるので、大事には至らないが、どうにも狭苦しい社会だ。

外勤ばかりするとすべてが疎かになるので、ヒキコモリは重要。 やろうと思った仕事の5割〜7割がせいぜいで、大概は予定通りいかないもの。 仕事はたまる一方だし、永遠に楽にならない仕事な気がする。