採用活動

何をもって評価しているかというのは不文律であるが、結局はコミュニケーション能力という意味不明な表現になるのか。
業務経験が無い以上、ポテンシャル採用以外にはありえず、特別な資格も求めていないため余計に曖昧模糊。
複雑さに耐えれる一定程度の優秀さと、業務負荷に耐えられる体力ぐらいなものか。
まぁ、精神的タフさも必要かもしれんが、事前に計るのは難しい。
つまるところ、知っているか知らないか、興味があるかないか、そのエピソードぐらいなんじゃなかろうかと思う。