2013-03-17 採用活動 お仕事 何をもって評価しているかというのは不文律であるが、結局はコミュニケーション能力という意味不明な表現になるのか。 業務経験が無い以上、ポテンシャル採用以外にはありえず、特別な資格も求めていないため余計に曖昧模糊。 複雑さに耐えれる一定程度の優秀さと、業務負荷に耐えられる体力ぐらいなものか。 まぁ、精神的タフさも必要かもしれんが、事前に計るのは難しい。 つまるところ、知っているか知らないか、興味があるかないか、そのエピソードぐらいなんじゃなかろうかと思う。