評価される側は負け組

サラリーマンの短所はこれだな。
労働基準法等、労働関係法令で守られているとはいえ、基本は生活給としての賃金を重視している以上、賞与についてはおまけだから、特に規制はないね。
昇格も一緒だけど、能力・人間性・業績。
結局は社内営業しないとアレなのはサラリーマンの宿命であろう。
人件費を下げるためにはどんな理屈もありとはいえ、まぁそんなもんか。
益々、会社命令とは何ぞやと考えさせられるね。