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会社が儲かるには粗利。
とはいえ、将来の可能性にも期待を持たせる必要がある訳で、なにがしかの目標は貼付けないといかんですな。
みなし売上、空手形も従業員へのインセンティブを与える方法としてはいいとは思います。
大手ならではできることなのかもしれません。


そもそも、会計は基本発生主義ですから、みなし売上もありですわな。
売上が現金より先行するのは普通ですし、国も容認している会計処理ですから、そんなもんでしょうか。
まぁ、個人は現金主義ですから、法人より破産／倒産は少ないような気がしますね。