会社が儲かるには粗利。 とはいえ、将来の可能性にも期待を持たせる必要がある訳で、なにがしかの目標は貼付けないといかんですな。 みなし売上、空手形も従業員へのインセンティブを与える方法としてはいいとは思います。 大手ならではできることなのかもし…
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