会社組織は人事ローテーションがあったほうが良いような気がする。 中小企業では動ける先はないかもしれないが、人の交流がないと組織も硬直化するであろう。 ある意味で組織再編は必要なのかもしれない。 転職していいことはあまりないので、規模を大きくす…
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