大企業は知名度も高く、募集者が毎年いるわけで、いかにその人を活用するかに力を裂けますが、中小企業ではそうもいかない。 中途入社が主な中、いつ人がくるか、ずっと勤めてくれるか、なんて不明なわけですから、その場しのぎの対応になるのは仕方ないこと…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
