人事面談

今回は人の希望を聞くというよりは、組織運営は健全か、体力的に大丈夫かという、人繰り調査のような感じ。
人あっての会社であれば人に投資すべきなのに、まったくもって自主的というのは人事側がわからないからであろう。
というか、そんなものよりも目先に追われてるのが実態であろうか。
営利企業である以上、無駄な出費は抑えるというのが常ではあるが、利益が出せている状態であれば見直しする余地はあると思うが、希望はかなわないもんだ。