2012-02-01 人事異動は無風 お仕事 この状態がどれぐらい続いているのか。 偉いさんが動かないのは余計な往訪が減るのでそれはそれでいい。 引き継ぎというのは少ない方がいいな。 いや、担当制では万が一に弱いので複線化しておくべきではあるのに。 ということで、歓送迎会もないし、これはこれでいいな。