会社が大きくなると、法改正での同意をとるのに従業員説明が手間なので労働組合というものができる。
労働者の自主的なものであるが、御用組合という名ばかりなものあるらしい。
なぜか、支部長なるものを拝命してしまったので、似合わず決起会なるものを企画。
実務は組合ご本部様の意見お伺いとお膳立て、実態調査の協力ですね。
現場からの発信をするのも必要だけど、そんな労力あれば仕事に割くのが普通かもしれん。
労働環境の改善・処遇の向上を求めるための労働組合だが、会社経営が明るくない時代では組合の立場も弱いものかねぇ。
