上司送別会

人の異動が当たり前の大会社の中、歓送迎会は常にある。
感謝の形を送別会で述べるのが効果的ではあるが、いつも依頼されたことを素直にこなす自分の性格では、お世話になっても行動でしか表せない。
困った時はお互い様。狭い会社なので、一時担当から外れるぐらいの気持ちでいいのではなかろうかと思う。
そんなことを思い始めたのも異動があっても、結局どこかで関わることに気づいてしまったからかもしれん。