まさかの月中異動が発令。
去年もそうであったが5月に異動があるようになったのは6月の偉いさんと合わせると負担が大きいからか。
会社も人の集まりで成り立っている以上、適材適所は常に考えるべきもの。
とはいいながらも、俗人ベースのヒアリングが基本なのはどうだろうか。
知らない人は判断不能。近い人ほどよくわかるというのが現実か。
ということで、昇進なのかなんなのか、また責任が重い方向に異動になったとさ。
今までの取りまとめなのマクロな立場から、ミクロな立場の管理へと現場に近い方向へ。
現場から遠ざかって1年半。どこまで使えるのか疑問だがやるしかないなと。
