目標管理

大半の人は真面目なので、非常にありがたい。
業界・業務自体がそうなので、一部適当なことはあるものの、大概うまくいく。
とはいえ、性善説に立ちすぎると裏切られるのはよくあること。
正しいことが本部ではわからないというのは、どういうことだろうというのは置いておくしかないとわかっていながら、やるせない。
月締めで明確にした方がいいと思いつつも、期末一括対応を許容してしまっているのがそもそも諸悪の根源ではなかろうか。