規程改廃

どこのどなたが作られたのか、規程を直すのも難しい。
修正するよりもゼロから作り上げる方が早いと考え抜本的に見直し。
お役人じゃないけど、ダルいね。
完成版を作るのは難しいから、都度直していけるような、それぐらいの軽さがいい。
目標とか人参をぶら下げなくても動く組織を望む。