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ついに期初作業も終盤。
世の中はインセンティブがないと動かないのかもしれない。
社内では目標であり、その評価としての表彰と。
ルールはどこにでもあり、会社を出ると財産であったり名誉であったりするんでしょうか。
何れにせよ、決められたルールで決められた時間内に最もよい成果が素晴らしいことであることは変わらないね。
その成果を積み上げることで、発言力が強くなっていき、所謂昇進ということにつながるということでしょうか。
しかし、ルールを作るサイドの自分は評価してどうなるんだろうかね。経営者も一緒かな。
会社の利益を上げることにつながれば、プロセスはどうあれいいのかもしれんね。