2008-05-15 取締役会 お仕事 人事異動とはいかなるものか。 合議制ではあるものの、判断を下す人は恐るべし。 下から上へは、わかりやすいでしょうが、上から下へは辛いものが。 年齢と給料と実績が伴わなければ降格は止むなしかもしれませんが、明日は我が身かとどうでしょうか。 数年間のトレンドもあるだろうし、その間にころころ人が変わってしまうのも・・・ 大企業とはそういうものかもしれません。 地位を安定させるなら自称が一番でしょうかね。